就職試験の面接を受ける時の対処法

何か質問はありませんかと面接のラストで問われることはよくあります。

第一志望の会社の場合、自然と疑問がわいてくるならば、それを聞けばいいかもしれません。滑り止め感覚で受けにきた企業では、聞きたいことは何もないと感じてしまうこともあのではないでしょうか。面接官は、応募者からの質問内容から、どれだけの熱意があるかどうかを見抜こうとしているのです。

的確な質問を出せる人であれば、企業側としても、有用な人材だと判断されるかもしれません。採用面接の場に臨む時には、あらかじめ、会社のパンフレットや求人内容にしっかり目を通しておきましょう。面接に行く前から、どんな質問が考えられるかをピックアップしておくことで、適切な質問が出せるでしょう。

質問はと聞かれて、聞きたいことが特にないという人に対しては、就職したいという熱意に乏しいと判断されてしまいます。熱意があるアピールのために質問を次々とするという態度も、うまくいくとは限りません。何も聞きたいことが無いのに無理に質問したりすると面接官はすぐにそれを見抜いてしまいます。

面接の時は、要を得た質問をしっかり行えることで、担当者にいい印象を持ってもらえることもあります。相手が質問に答えてくれたときは、記録をしたり、あいづちをしっかり打つことです。