面接での転職の動機は慎重に考えて返答する

転職活動をする際には、面接時に転職動機について話せるようにしておく必要があります。ある調査では、転職の動機について尋ねた場合、最も順位の高いものが人間関係の問題だという結果が出ました。

人間関係というと職場の上司や先輩、同僚に対して不満があるということですが、退職の動機として正直に話してしまうと問題がありそうです。人間関係が理由で前の職場を退職しましたと言い切れれば簡単かもしれませんが、それでは面接でいい評価が得られないことは理解しておくべきです。本当のことを言わなければならない道理はありませんので、何か適当な動機にしておきましょう。

会社で働き始めてから、何か嫌なことがあって転職をしたいと思うことは珍しくありません。仕事を続けていくことが苦痛に感じたり、これ以上仕事を続けていくことはできないと思うこともあります。今の仕事を辞めたいと思った時に発作的に辞めてしまうという人はあまりいませんが、軽々しい決断はやめましょう。

会社が変われば、よほどのスキルがない限り、給与が上がるということはないでしょうから、下がることを前提に考えなければなりません。あまりよく考えずに成り行きで仕事をやめて、漠然と次の仕事を決めてしまっては、結局同じような問題が起きて、また退職せざるをえなくなります。

人間関係が理由で、今の仕事を辞めざるをえないことはありますが、その場合でも、次の仕事への転職が成功するように準備をすることが大事です。たとえ、ネガティブな理由で会社をやめたのだとしても、表現の仕方を変えるなどして、前向きな動機が関わっているような言い回しをすることです。